لطÙا اینترنت خود را بررسی Ùرمائید. مشاروان همراه همیشگی شما
در اینجا سرکش به معنای کسی Ù…ÛŒ باشد Ú©Ù‡ کارها را با شیوه Ùˆ عقاید خود رهبری کند Ø› این اÙراد توانایی ایده پردازی داشته Ùˆ همچنین Ù…ÛŒ توانند مسائل را از دیدگاه های مختلÙÛŒ بررسی کنند .
داشتن هوش تجاری یا کسب Ùˆ کار یکی از ارکان مهم برای یک مدیر موÙÙ‚ Ù…ÛŒ باشد. با این Ú©Ù‡ نیاز نیست میزان هوش یک مدیر در Øد هوش یک معامله گر ØرÙÙ‡ ای باشد، اما آشنایی با اصول Ùˆ روال کسب Ùˆ کار Ùˆ همچنین آگاهی داشتن از صنعت مورد نظر Ùˆ درک آن صنعت برای موÙقیت در Ù†Øوه مدیریت ÙˆÛŒ مهم Ùˆ ضروری به شمار Ù…ÛŒ رود.
پیش از آنکه تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار جدید بگیرید ؛ ابتدا تمامی جوانب آن را بررسی کرده و سپس اقدام کنید .
هد٠از بکارگیری این Ùاکتور مدیریتی به Øداقل رساندن انØرا٠بین برنامهریزیها تا واقعیت است.
از این روست Ú©Ù‡ برنامه ریزی تبدیل به یکی از مهمترین وظای٠مدیریتی میشود.”
یک مدیر موÙÙ‚ علاوه بر اینکه بر اساس نظرات خود رو به جلو Øرکت Ù…ÛŒ کند بلکه به نظرات ØŒ انتقادات Ùˆ همچنین تجربه های دیگران نیز اهمیت خواهد داد Ø› پس هیچگاه اطراÙیان خود را نادیده نگیرید .
چگونه به Ùرزندمان اÙتخار کنیم تا اعتماد به Ù†Ùسش بالا رود Ùˆ Ùرد موÙÙ‚ÛŒ شود؟
آن ها از قلبشان پیروی Ù…ÛŒ کنند Ø› همدلی با کارکنان مهم است. همه دچار ویژگی مدیر موÙÙ‚ کشمکش های شخصی Ùˆ ØرÙÙ‡ ای Ù…ÛŒ شوند Ú©Ù‡ Ù…ÛŒ تواند بر کار آن ها تاثیر بگذارد، شرکت Ù…ÛŒ کنند.
صر٠این Ú©Ù‡ یک شخص راهنمای خوبی باشد یا رÙتار خوبی با دیگران داشته باشد، نمی تواند دلیل درستی بر مدیریت ÙˆÛŒ باشد.
تمامی Øقوق این وبسایت متعلق به مدیرآÙرین میباشد Ùˆ هرگونه Ú©Ù¾ÛŒ برداری از مطالب وبسایت پیگرد قانونی به همراه دارد.
باید برای اینکه یک مدیر خوب باشید , بتواید خوب سازمان دهی کنید .
“میزان انگیزه یک کارمند نتیجه مجموع تعاملاتی است Ú©Ù‡ با مدیر خود دارد.”
تØقیر منچستریونایتد مقابل منسیتی در روز درخشش هالند Ùˆ Ùودن
Comments on “این گزارش در مورد مدیر موÙÙ‚ را بررسی کنید”